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效用价值论又被称为（　）。

劳动价值论又被称为（　）。

效用价值论（特别是边际效用价值论）的基础是（　）。

关于效用价值论，下列说法中错误的有（　）。

效用价值论认为，价值并非商品内存的客观属性，而是人们对物品的效用的主观心理评价。