AA.岗位需求
BB.岗位胜任能力
CC.员工需求
DD.岗位序列
根据《安全生产风险管理体系建设指南》(2022版),培训与评价管理业务目的:统筹配置培训资源,构建基于( )的培训与评价模型,提高人员安全意识和技术技能水平,构建本质安全的员工队伍。
根据《安全生产风险管理体系建设指南》(2022版),各单位系统性构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,推动安全生产业务管控关口前移、综合治理,全面提升( ),提高本质安全水平。
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