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根据《安全生产风险管理体系建设指南》（2022版），各级直线经理及时将考核评价结果反馈至个人，针对个人绩效短板或问题，提出改进措施，改进下一周期绩效计划。（ ）

根据《安全生产风险管理体系建设指南》（2022版），考核评价管理中存在考核评价内容与岗位职责关联不强、绩效指标设置不合理、绩效考核评价“指挥棒”作用发挥不明显等风险。主要原因包括考核评价（ ）