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安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的（ ）倍。
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安全奖励应重点向（ ）人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
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根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
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公司系统安全奖励重点向基层一线班组人员和现场倾斜。一线人员奖励人数占总受奖人数比例不少于（），奖励额度占比不少于（），奖励最高水平不低于平均水平的（）倍。
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安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于（ ）。