A经济性原则
B最低数量原则
C系统性原则
D关系协调原则
企业岗位设置应该科学合理，使所有员工和岗位配置恰到好处，有利于工作顺利开展和完成，不存在冗余的岗位和人员。这是人力资源管理中岗位设置的（ ）。
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