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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的费用由用人单位领导与财务部门协商决定。（）

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（ ）

劳动者违反劳动合同中服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。( )

企业出资为劳动者提供专项培训的，双方应当订立《培训协议》约定服务期，劳动者在服务期限内违反服务期约定的，应当按照约定向企业支付违约金，违约金金额如何确定：（）

用人单位根据培训费用与劳动者约定了5年服务期以及10万元的违约金。两年后,劳动者违反了约定的服务期,应当向用人单位支付( )万元违约金。