有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
相关试题
-
有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
用人单位有下列( )情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。 逾期不支付的，责令用人单位安应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付劳动者的工资。
-
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。( )
-
《劳动法》规定，用人单位有（ ）等侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
-
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的