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《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、（ ）的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。