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下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。

下列各项属于承担违约责任方式的是（　　）。

劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。

下列不属于违约责任承担方式的选项是( )。