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解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。

建筑劳务纠纷常见的形式有( )。