A未按照约定支付工资的
B拖欠或克扣工资的
C按约定支付工资的
D签订劳动合同的
E支付工资低于当地最低工资标准的
农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门就不再查处,不用考虑是否具有连续、继续等状态。( )
人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,有权依法向银行业金融机构查询相关单位银行账户。
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