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《劳动法及劳动合同法》规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

《中华人民共和国劳动法》规定：劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列( )情形下，劳动合同无效或者部分无效。