多选题
当组织人力资源出现结构失衡时，正确的供需平衡方法是（ ）。
A缩短工作时间或降低人员的工资
B通过晋升和调动等方式对人员重新配置
C对人员进行有针对性的专门培训
D通过人员置换，裁减组织不需要的人员，补充组织需要的人员
E缩减经营规模或大规模减员 确认答案
正确答案
答案解析
当组织出现结构性失衡时，可以采取的平衡措施有：①进行人员内部的重新配置，来弥补空缺的职位；②进行针对性的专门培训，使内部员工能从事空缺职位的工作；③进行人员置换，裁减不需要的人员，补充需要的人员。因此，本题应该选BCD。