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不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）

领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。 威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。

一般来说,领导者要具备领导工作所必需的知识、能力,如决策能力、协调能力、表达能力、沟通能力等,就管理者而言,主要是专业化方面的知识和技能。

能力素质是领导者素质的核心，要成为一个合格的领导者，必须具备：( )能力素质

根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。