单选题
当评价结果用于评选最佳员工时，()是一个十分有效的方法。
A配对比较法
B强制分配法
C等级择一法
D行为锚定量表法
正确答案
答案解析
使用配对比较法的优点有：(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向；(2)设计和使用容易；(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。所以选A。
A配对比较法
B强制分配法
C等级择一法
D行为锚定量表法
使用配对比较法的优点有：(1)能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向；(2)设计和使用容易；(3)当评价的结果用于评选最佳员工时是一个十分有效的方法。所以选A。