军队文职人员招聘
- 管理学 (军队文职)
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管理控制的基本任务就是()，适应环境变化。
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秘书部门的职业性功能是()。
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公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。
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行政协调与行政效率的关系是()。
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()是人脑对客观事物间接的、概括的反映能力，是秘书人员智力结构的核心要素，其他要素均为其服务并受其支配。
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()是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
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泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次()。
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秘书部门和秘书人员在办文过程中发挥参谋作用的重要环节是()。
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正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是()。
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一般来说，秘书部门进行信息传递时的信宿是()。
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在需要相对人无条件遵从的时候，()是最有效的。
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弗鲁姆提出的激励理论认为()。
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从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的()。
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()面对未来可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。
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会议的主持人的位置应该安排在()。
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美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括()。
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下列各项中，哪一项是矩阵型组织结构的缺点？()
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把公共利益诉求转换为权威性的公共政策，这是()。
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值班人员的精神状态、一言一行均关系到本机关的威信与形象，因此，值班人员在工作中必须遵循一系列制度规范，其中最根本的制度是()。
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由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。