试题详情

A强制分布法是按事先确定的比例将被考评者分别分配在各个绩效等级上，有时还称为硬性分布法

B强制分布法容易引起员工不满

C强制分布法等级清晰

D在使用强制分布法时，应平均分配给每个部门相同的比例

E强制分布法刺激性强