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按照变革的对象和内容，可以把企业组织变革分为（　　）。

按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（　　）和激进性变革。

按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（ ）。

按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括

按照组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为( )。