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某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+表示考核对象比比较对象绩效水平高，‘‘O’’表示两者绩效水平相同， “一的含义与“+”相反)： 由此可知，绩效

某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反) 由此可知，绩效最好的员工是（ ）

某企业某部门运用一一对比法所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反），考核对象最高的是（ ）。

某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示： 比较对象/考核对象 张×× 王×× 李×× 赵×× 张×× 0 － － ＋ 王×× ＋ 0 － ＋ 李×× ＋

对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表 0表示考核对象与比较对象绩效水平