A工作的报酬与员工的工作动机要匹配
B工作岗位要求与员工个人素质相匹配
C员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响
以下关于人岗匹配原理的说法错误的是( )。
以下关于广泛匹配优势说法错误的是( )
以下关于人岗匹配原理说法正确的有( )
下列关于燃烧原理说法错误的是( )。
以下关于放松训练原理的叙述,错误的是( )。
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