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以下关于人岗匹配原理的说法错误的是(  )。

A工作的报酬与员工的工作动机要匹配

B工作岗位要求与员工个人素质相匹配

C员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率

D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响