A职位扩大化
B职位丰富化
C自我管理工作团队
D灵活的工作时间安排
职位特征方法运用于职位设计时，赋予员工在质量达不到要求时停止生产的权力属于（ ）
权力应当赋予职位而非个人。
职位权力
根据韦伯的观点,职位赋予管理者影响别人的权力,属于哪种权力来源?( )
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