A当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺
B或者组织目前的情况不适合进行内部招募时
C或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业
D扩大了候选人的选择范围
外部招募采用的时机不包括（ ）
外部招募的主要方法不包括（)。
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
外部招募的优势包括( )。
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
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