（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。A、强制分布法B、配对比较法C、行为观察评价法D、行为锚定等级评价法-易过题库-题库最全的搜题网站

（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。

A强制分布法

B配对比较法

C行为观察评价法

D行为锚定等级评价法

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（）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。

单选题 (高级)经济师 > (高级) 人力资源管理

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