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下列关于薪酬水平与薪酬结构,说法错误的是( )

A薪酬水平是指组织之间的薪酬关系

B市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬

C采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力

D市场滞后策略是最为通用的薪酬策略