A薪酬水平是指组织之间的薪酬关系
B市场领先策略组织往往支付比市场平均水平高很多的薪酬
C采用市场领先策略的组织往往都有很大的管理压力
D市场滞后策略是最为通用的薪酬策略
下列关于薪酬水平与薪酬结构,说法错误的是( )
关于确定薪酬水平的错误说法有( )
关于薪酬结构,说法错误的是( )
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是( )。
关于企业宽带型薪酬结构对于企业和员工的发展的作用,下列说法错误的是( )。
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