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（　　）是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。

工作轮换法是一种在职培训的方法，指让员工在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验。

取芯法被普遍认为是一种()的方法。

员工培训的方法主要有（ ）

常用的脱产培训方法中，最普遍也是最基本的培训方法是（ ）。