单选题
（ ）是景区管理目标实现的保证。
A战略规划
B组织规划
C制度规划
D人员规划
正确答案
答案解析
人力资源规划主要工作包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。其中，制度规划是景区管理目标实现的保证，包括景区人力资源管理制度体系的建设程序和制度化管理等内容。
A战略规划
B组织规划
C制度规划
D人员规划
人力资源规划主要工作包括：①战略规划；②组织规划；③制度规划；④人员规划；⑤费用规划。其中，制度规划是景区管理目标实现的保证，包括景区人力资源管理制度体系的建设程序和制度化管理等内容。