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（）用来判断培训项目给企业带来的回报

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。

（2017年11月）（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。

有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )

（　　）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。