A目标比较法
B水平比较法
C横向比较法
D时间比较法
分析工作绩效差距的方法不包括()
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括( )。
简述分析工作绩效的差距的具体方法
分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是( )。
(2018年5月)分析工作绩效差距的方法主要有( )。
首页
每日一练
打赏一下
浏览记录