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个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（ ）提出的

性格-职业匹配理论荣格是提出的。

（ ）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程。

人与职业相匹配的职业选择理论是由（　）提出的。