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组织变革管理专家总结了一套基本的“变革法则 ”,包含以下哪些

A组织不变革,人就变

B人们不会抗拒变革, 但抵制被改变

C除非有人推动变革, 否则很可能止步不前

D如果不考虑时间的因 素,变革将很容易