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确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

劳动力需求计划的编制程序第一步是（ ）。

根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。

下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。

劳动力配置计划确定依据是()。