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企业要建立班组合理化建议与创新激励机制。

企业要建立安全合理化建议与创新激励机制。

班组机制创新建设要完善合理化建议的征集受理、论证实施、评估激励制度，形成合理化建议审核机制，激发职工创造潜能。(　　)

创新班组管理方法是建立创新创效型班组内容之一。

探索建立虚拟股权岗位分红等激励机制体现了电网数字化转型过程中的机制创新。