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企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。

各煤业公司要建立班组长选聘、使用、培养、考核和激励的制度和机制。

完善班组长选聘、使用、培养机制，有计划安排大学生在副班长、班长等岗位上历练，赋予班组长现场指挥和现场处置的权力。