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单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。( )

建筑施工企业应当（ ），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定的应当及时调离涉密岗位。( )

运营单位应当配置满足运营需求的从业人员，按相关标准进行安全和技能培训教育，并对城市轨道交通（ ）等重点岗位人员进行考核，考核不合格的，不得从事岗位工作。

企业应当定期对驾驶人员组织培训和考核， 考核不合格的驾驶人员应当及时（ ）工作岗位。