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人才育成活动中,组员技能的评价需定期更新，一般至少为(　　)个月1次。

人才育成运用综合技能雷达图对组员技能进行分析。综合技能一般不超过(　　)项；雷达图为正多边形；评价周期原则上至少为每（）个月一次；雷达图上只体现综合得分。

人才育成活动中，雷达图用于评价()技能，例如(　　)。

公司人才育成活动，自主培训工作中，体现组员单项技能的是(　　)。

人才育成活动中，饼分图用于评价_____技能，例如______。(　　)