试题详情

人才育成主题改善周期为3个月。(　　)

人才育成主题改善活动中，第四步研讨对策的方法包括(　　)。

人才育成下班组活动中，主题改善版块可以适当简化，改善结果用改善提案的形式展示。(　　)

TPM小组的五项活动：6S、自主保全、人才育成、改善提案、课题改善。(　　)

通过5S改善活动，发现问题、解决问题来（），并锻炼人才，促进人才的育成。