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因违规被辞退或给予开除处分的员工，同时解除劳动合同，我行各类机构（）。

对给予开除违规处分的人员，应同时解除劳动合同。因违规行为受到开除违规处分的人员，农合机构不得重新录用。

根据《员工违规失职行为处理办法》的规定，因违规失职行为被解除劳动合同的员工，不再给予纪律处分；给予开除处分的，同时解除劳动合同，从处分决定生效之日次年起停发工资。

对违章指挥、违规指使员工违反集团公司安全生产禁令的管理人员，给予（）直至撤职处分;造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

违规进入高铁防护栅栏及作业门的，应给予开除处分，应依法解除劳动合同。