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运营内控副职/经理具有以下情形之一的,应及时进行解聘(自解聘之日起三年内不得再次担任),并对其在原派驻机构任职期间的工作进行全面检查。

A年度考核不合格或连续三年履职评价排名靠后,且未出现显著改进的

B因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错

C派驻机构的内控管理水平明显下降的

D出现重大失职或违法违规行为