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我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。( )

（2019年5月）劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。

仲裁庭裁决劳动争议案件实行少数服从多数的原则。

劳动争议仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数的原则，这个原则称为（ ）

劳动争议仲裁的裁决具有法律效力。