按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，县级农合机构新发放贷款不良率超过管控要求的，区联社将视情节轻重和责任大小，依据农合机构相关制度对县级农合机构理（董）事长、主任（行长）、分管领导等管理人员，给予（ ）。
A最长6个月的在岗清收处罚，并扣减至少50%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
B最长12个月的在岗清收处罚，并扣减至少50%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
C最长12个月的在岗清收处罚，并扣减至少60%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
D最长6个月的在岗清收处罚，并扣减至少60%的年度绩效工资（跨年度的按月份占比扣减）
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按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，县级农合机构新发放贷款不良率超过管控要求的，区联社将视情节轻重和责任大小，依据农合机构相关制度对县级农合机构理（董）事长、主任（行长）、分管领导等管理人员，给
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按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，当年发放当年形成不良的比率超出控制指标的，区联社将视情节轻重和责任大小，依据农合机构相关制度对县级农合机构理（董）事长、主任（行长）、分管领导等管理人员，给予
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按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，新发放不良贷款单户额度超过管控要求的，区联社将视情节轻重和责任大小，依据农合机构相关制度对责任理（董）事长、主任（行长）、分管领导等管理人员，给予6个月的在岗
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按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，对于新发放贷款不良率超过管控要求的机构，区联社将依据相关制度对该机构采取（ ）等处罚。
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按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，县级农合机构（ ）对新发放贷款资产质量负直接管理责任。