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工龄津贴( )

工龄工资（ ）计算工资性待遇和地区津贴的基数。

职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

职工在正常的()、()、()、小产假、哺乳假、探亲假、丧假等休假期间（年休假除外）,本人岗位工资、工龄工资照发,绩效工资、误餐补助、岗位津贴、洗理费相应扣除。

子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受（ ）的哺乳假;哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的百分之八十核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。