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管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）。

处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。（）

按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。

不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（ ）

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。