A 纪检办公室
B 纪检办公室
C 人力资源部
D 人力资源部
集团公司( )作为约谈部门向约谈、函询对象发出约谈通知。
约谈结束后,及时将约谈记录进行整理,形成约谈纪要,一式两份,一份由审计部入档管理,并抄送给相关部门,另一份交约谈对象所在单位。可不由约谈对象签字确认。
约谈、函询结束后,约谈部门应向集团公司( )呈报情况报告,并提出后续处理建议。
约谈程序一般包括约谈通知、约谈实施和约谈结论等几个阶段。()
根据安全警示约谈情形,约谈组织部门起草《安全警示约谈通知单》(见附件1),由经本级安监部门统一编号后,由约谈组织部门盖章后书面通知被约谈单位和本单位参加约谈部门。约谈通知单应至少提( )下发
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