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专业管理人员与专业技术、操作技能岗位,跨序列参加选拔的，按各自选拔聘任办法执行。(　　)

专业管理人员与经营管理岗位,专业技术、操作技能岗位,跨序列参加选拔的，应满足相关岗位的选拔与任职条件，对应职级任职时间不可累积计算。(　　)

经营管理人员参加同职级专业管理岗位交流调整的，可不经本办法选拔程序直接聘任；直属单位、成员企业内部经营管理人员参加高一职级专业管理岗位选拔的，可参照本办法有关程序执行。(　　)

聘任一年内的专业技术岗位人员不得报名参加各类管理岗位人才的选拔。(　　)

首次开展操作技能岗位选拔聘任的单位，在三年一个聘任周期内，应适当根据本单位发展情况预留部分操作技能岗位职数，以满足后续两年选拔聘任工作的需要。(　　)