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在窗口单位的女员工妊娠(　　)个月以上，本人不能保证正常生产工作且单位无适当岗位可以调整，经单位主管领导同意应予休假，休假期间岗位工资照发，按实际缺勤日扣发绩效工资。

职工在正常的()、()、()、小产假、哺乳假、探亲假、丧假等休假期间（年休假除外）,本人岗位工资、工龄工资照发,绩效工资、误餐补助、岗位津贴、洗理费相应扣除。