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职工因过失犯罪被判处管制、拘役或者3年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除。（）

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

根据《公职人员政务处分法》,因过失犯罪被判处管制.拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以直接决定不予开除。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者一年以下有期徒刑的, 一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不 予开除,但是应当报请上一级机关批准。(　　)

职人员因过失犯罪被判处三年以下（含三年）有期徒刑或者被判处管制、拘役的，依照《公职人员政务处分法》第十四条第二款规定，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上