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在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。

制定培训规划的要求包括（　　）。

在培训教学中，制定培训规划的原则是(　　)。

制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（　　）。

培训的制度由企业制定，制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。