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被约谈单位对公司安全警示约谈意见要求落实不到位，年内再次发生同类问题（非事故事件类）的，一律（ ）进行安全警示约谈；并在年度安全评价中比照负次要责任的人身伤亡事故（重伤1人）3情形进行考核扣分

安全警示约谈后，因被约谈单位安全风险防范或整改措施落实不到位导致发生安全事故事件的，将按照公司《安全工作奖惩规定实施办法》（ ）对相关单位或人员进行考核

重复发生( )的，要按照国家电网公司《安全警示约谈工作规范（试行）》规定，由上级违章查处单位对有关单位和相关人员进行约谈。