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公司“四不两直”安全督察或安全监督检查发现作业现场标准化作业、“四双”管理、“四个管住”要求严重不落实的，可以开展提醒谈话

对公司“四不两直”安全督察、安全生产巡查等监督检查发现的严重问题，拒绝整改、整改不力或弄虚作假的；以及被公司问询警示谈话后，仍存在相同问题不及时整改的，可以开展纠错约谈。

安全警示约谈机制，由各级安全生产委员会或专业安全生产委员会实施常态化管理，强化提升各专业、各单位安全监督效能，推进标准化作业、“四双”管理、“四个管住”工作要求落实落地，有效防范违章和安全事件的发生