A绩效考核
B日常考核
C试用期考核
D见习期考核
新员工入职培养考核不包括
新员工入职培养考核包括
新员工入职培养考核中日常考核指省公司统一组织综合考试,考察轮岗实习相关业务及信息系统掌握情况。
新员工入职培养分为几个阶段
转正定级是指新员工试用期或培养期满, 经考核合格后确定其岗位职级和待遇的过程。
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